Kann man Führung lernen?

Was ist gute Führung? Kann man Führung lernen? Die Antwort darauf heißt ja: Führung ist kann man lernen. Hinter leadership365.de steht aber auch die Überzeugung: Viele Seminare und Weiterbildungsangebote für Führungskräfte haben aber oft nur begrenzten Erfolg. Sie vermitteln Wissen, vielleicht auch Kompetenzen zu Führung und Kommunikation. Gute Angebotebasieren auf handlungsnahem und praxisorientiertem Training. Dann können die Teilnehmenden das Gelernte bereits im Seminar ausprobieren. Vielleicht gibt es auch Angebote für den Transfer des Gelernten in den Führungsalltag.

Dennoch bleibt Führung immer eine Herausforderung. Anders als das Programmieren eines Computers, die Bedienung einer Maschine oder das Kochen eines perfekten Abendessens gibt es keine Rezepte, Regeln und Anleitungen, die immer und in allen Fällen zum Erfolg führen. Führung muss zur Persönlichkeit einer Führungskraft, zum Unternehmen, zur Aufgabe, zu den geführten Personen und zum Arbeitsumfeld passen.

Testen Sie die Beta-Version von Leadership 365

Deshalb haben wir Leadership 365 entwickelt. Kein Lernen auf Vorrat, kein Seminar, keine Weiterbildung – sondern Leadership as a Service. Das bedeutet: Sie erhalten genau dann Antworten auf Ihre Fragen zum Thema Führung, wenn Sie diese in einer konkreten Führungssituation brauchen. Dazu entwickeln wir gerade einen digitalen Leadership Coach, den Sie über unterschiedliche Plattformen (z.B. Google Assistant) nutzen können.

Bis es soweit ist, ist Leadership 365 als Beta-Version verfügbar. Das bedeutet: Schicken Sie eine E-Mail an unsere Leadership 365 | Experten und erhalten eine Antwort! Möchten Sie uns erst kennen lernen und sehen, wie wir denken und arbeiten? Dann melden Sie sich zur kostenlosen Leadership 365 | Challenge an und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.

Lernen Sie Führung in der Leadership 365 | Challenge.

Leadership 365 | Challenge bedeutet: Sie erhalten in den nächsten sechs Wochen ingesamt 14 E-Mails von Ihren leadership 365 | Experten mit einem kurzen Text, einer Aufgabe und weiterführendem Inhalt. Die Inhalte der Challenge beziehen sich auf unterschiedliche Themen aus dem Bereich Digital Leadership und Leadership 4.0. Sie werden z.B. Ideen zur effizienten Nutzung von E-Mails finden, Anregungen zur Gestaltung von Online-Meetings oder zur effizienten Gestaltung von Sitzungen. Aber auch klassische Themen wie das Geben von Feedback oder das Selbstmanagement greifen wir in der Leadership 365 | Challenge auf.

Nehmen Sie jetzt an der Leadership 365 | Challenge teil.

Die Impulse zum Thema Führung, Kommunikation, Selbstmanagement und Psychologie geben Ihnen wertvolle Anregungen, Tipps und Hinweise für Ihren Führungsalltag. Sie investieren 5 bis 10 Minuten Ihrer Zeit pro E-Mail – und entwickelten so Ihre Führungskompetenzen weiter. Vielleicht kommen manche Impulse genau zu richtigen Zeit, vielleicht kennen Sie manches schon, vielleicht werden Sie manche Impulse aus der Leadership 365 | Challenge erst später nützlich finden. Deshalb haben wir jeden Impuls in ein übersichtliches .pdf gepackt – zum Ausdrucken, Speichern, Mitnehmen oder Weiterleiten.

Nehmen Sie jetzt an der leadership 365 | Challenge teil.

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

0

Ihr Warenkorb