Laterales Führen (vgl. Kühl, Schnelle & Schnelle, 2004) meint: Führen ohne Weisungsbefugnis. Leadership 4.0 ist in vielen Fällen laterales Führen, z.B. weil ein Team aus Freiberufler und Teilzeitangestellten besteht – aus Mitarbeitenden, die nicht oder nur teilweise in die organisationale
Was ist eine Improvement Kata? Wie rege ich Verbesserung an? Wie coache ich meine Mitarbeitenden?
Die Improvement Kata ist eine Routine, die sich durch ständiges Üben als Gewohnheit etabliert. Hierbei wird versucht wissenschaftliches Denken und Handeln zu automatisieren. Die Anwendungsroutine hilft dabei, Zwischenziele die in Richtung einer großen Vision liegen, zu erreichen.
Was ist transaktionale Führung?
Der Begriff der transaktionalen Führung reiht sich in die Führungstheorien nach verhaltenstheoretischem Ansatz ein, also der Überzeugung, der Führungserfolg hänge vom Verhalten eines Vorgesetzten ab. Das schließt mit ein, dass Führungsverhalten erlernbar ist. Das Modell der transaktionalen Führung wurde von
Tool: Verbesserungs-Kata
Das Tool Verbesserungs Kata unterstützt Sie dabei, komplexe Ziele auf dem Weg zum Nordstern zu erreichen. Beschreibung des Improvement Kata .als pdf Coachingfragen zum Improvement Kata Infografik zum Improvement Kata Was ist eine Improvment Kata? Die Improvement Kata ist eine Routine, die
